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Droit du travail
Maître Ghyslain HOUINDO, avocat en droit du travail à Lille
Vous cherchez un avocat en droit du travail à Lille ? Maître Ghyslain HOUINDO vous accueille au sein de son cabinet pour vous assister et défendre vos intérêts sur les différents aspects du droit du travail.
Que vous soyez employeur ou salarié, il sera toujours à votre disposition pour vous épauler dans vos différentes démarches juridiques, et ce, tant en conseil ou en contentieux.
Inscrit au barreau de Lille, Maître Ghyslain HOUINDO vous reçoit sur rendez-vous pour étudier votre situation et vous conseiller sur la stratégie adéquate à adopter selon votre problématique et en tenant compte de vos impératifs.
Réservez une consultation pour discuter de votre situation professionnelle et découvrir comment Maître Ghyslain HOUINDO peut vous aider.
Il inclut la rédaction, l’exécution et la rupture de ces contrats. Ce domaine juridique a pour mission de gérer la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié.
Le droit du travail dispose également d’une réglementation importante en rapport avec les relations collectives de travail dans l’entreprise.
En constante évolution, cette branche du droit est à la fois complexe et technique. C’est pourquoi il est fortement conseillé de recourir aux services d’un avocat spécialisé en droit du travail, qui peut assurer le respect de la législation et prévenir les litiges.
Qu’est-ce que le droit du travail ?
Le droit du travail se définit comme étant une branche du droit qui détermine l’ensemble des règles applicables aux contrats de travail.
Une expert en droit du travail à vos côtés
Au moment de votre embauche
Être conseillé et accompagné par un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour préserver ses droits et limiter les risques juridiques lors de l’embauche. La rédaction du contrat de travail est en effet une opération délicate qui peut avoir de lourdes conséquences.
Pendant l’exécution de votre contrat
La vie professionnelle peut être sujette à de multiples changements susceptibles de modifier le contrat de travail, tels que des changements de fonction, d’horaires, des accidents, des maladies professionnelles, des situations de harcèlement, de sanctions disciplinaires, de changement d’employeur ou encore de discrimination. Dans ces circonstances, l’accompagnement d’un avocat spécialisé en droit du travail peut s’avérer essentiel pour faire face à ces situations et préserver ses droits.
Lorsque vous quittez vos fonctions
Lorsqu’un salarié envisage de démissionner ou de signer une rupture conventionnelle, ou qu’il fait face à un licenciement pour faute ou motif économique, le recours à Maître Ghyslain HOUINDO peut s’avérer bénéfique. Il est en mesure d’évaluer la situation, de définir la meilleure stratégie à adopter et, le cas échéant, de représenter le salarié dans le cadre d’un recours en justice.
Domaines d’expertise de Maître Ghyslain HOUINDO
Embauche et vie professionnelle
- Le contrat de travail (CDI, CDD, contrat de chantier, contrat à durée déterminée d’usage, ou d’opération, etc.)
- La modification du contrat de travail
- Les clauses du contrat de travail
- Les heures supplémentaires
- Le droit à la déconnexion
- Les conventions de forfait heures et jours
- Les astreintes
- L’accident du travail
- La maladie professionnelle
- La visite de reprise
Rupture et négociation
- L’entretien préalable au licenciement
- La lettre de licenciement
- Le licenciement pour motif économique
- Le reclassement
- Le licenciement pour cause personnelle
- La rupture conventionnelle
- La transaction
- Le barème applicable au licenciement individuel
Litiges & sanctions
- L’avertissement
- La mise à pied disciplinaire
- Les sanctions disciplinaires
- La discrimination
- L’égalité de traitement
- Le harcèlement moral, sexuel et le comportement sexiste
- Assistance juridique du CSE (Comité Social Économique)
Conseil de prud’hommes et cour d'appel
- Le conseil de prud’hommes
- La saisine du conseil de prud’hommes
- Les audiences du conseil de prud’hommes
- Les recours à l’encontre des décisions du conseil de prud’hommes